Erkend MBO en HBO voor de gezondheidszorg, flexibel én op maat

De veranderende wetgeving en vraag in de gezondheidszorg maken het voor zorgprofessionals belangrijk om zich te blijven ontwikkelen. LOI Zakelijk helpt zorginstellingen graag bij de groei van hun medewerkers én andere uitdagingen.

LOI Zakelijk denkt in mogelijkheden én vanuit de vragen van zorginstellingen. Denk bijvoorbeeld aan het vormgeven van een Leven Lang Ontwikkelen. Hoe kunt u het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid over de eigen loopbaan stimuleren? Hoe kunt u zorgprofessionals verzelfstandigen of de kwaliteit van zorg verbeteren? En hoe kunt u omgaan met het tekort aan verpleegkundigen? Daarnaast ondersteunt LOI Zakelijk graag bij het in kaart brengen van de behoefte van uw zorginstelling en zetten we dit naar wens graag om in een flexibel programma op maat.

Daarom LOI Zakelijk

• Hulp bij het vormgeven van trajecten die zij- en doorstroom van professionals stimuleren.
• Ondersteuning bij werving van nieuwe medewerkers.
• Volledig erkend en geaccrediteerd MBO- en HBO-onderwijs.

Hoe kunt u in deze tijd nieuwe verpleegkundigen aantrekken? Welke mogelijkheden zijn er voor doorstroom van bijvoorbeeld MBO naar HBO Verpleegkundige? Hoe kan uw personeel zich verder ontwikkelen terwijl zij onmisbaar zijn op de werkvloer? Maak kennis met de vele mogelijkheden van opleiden op maat. In deze video praat Kirstin Stokla u in 2,5 minuut bij over de slimme oplossingen, specifiek voor de zorg.

Door o.a. het grote tekort aan gediplomeerde verpleegkundigen, heeft LOI Zakelijk al met verschillende zorginstellingen succesvolle zij-instroomtrajecten ontwikkeld. Deze unieke opleidingsprogramma’s zijn speciaal ontwikkeld voor het werven van nieuwe zorgprofessionals én het opleiden van de verpleegkundige van de toekomst. Alle volledig erkende MBO- en HBO-opleidingen van de LOI zijn op maat te maken. En het is zelfs mogelijk om uw specifieke situaties en doelstellingen te verwerken in geaccrediteerde MBO- en HBO-programma’s.

Het voortraject

Voordat zij-instromers zich kunnen inschrijven, volgt er eerst een voortraject. Tijdens dit unieke voortraject ervaart de potentiele zij-instromer of de gezondheidszorg daadwerkelijk iets voor hen is. Tegelijk is het voor de zorginstelling een goede manier om zeker te zijn dat de toekomstige medewerker het werk in de zorg aankan. Deze wederzijdse investering in een gedegen kennismaking voorafgaand aan de opleiding, betekent voor zorginstellingen zeer gemotiveerde, enthousiaste en loyale medewerkers en veel minder uitval.

De opleiding

Indien het voortraject en de daaropvolgende selectieprocedure succesvol wordt doorlopen, start de opleiding waarin werken en leren wordt gecombineerd. Tijdens de opleiding is de zij-instromer al bij uw zorginstelling in dienst. En na succesvolle afronding kan de zorgprofessional direct als gekwalificeerd werknemer aan de slag.

MBO 4-verpleegkundigen die in het bezit zijn van een BIG-registratie en een CZO-specialisatie, kunnen deze inbrengen om tot 25 EC extra vrijstelling aan te vragen voor drie modules uit de HBO-bachelor Opleiding tot Verpleegkundige (HBO V) - verkort of duaal. Er hoeft dan geen examen te worden gedaan voor de desbetreffende module en de student bespaart extra studietijd. Om welke CZO-specialisaties en modules het gaat, staat in de lamel hieronder aangegeven.

LOI Zakelijk staat voor onderwijs dat zich aanpast aan de student – uw medewerker – in plaats van andersom. Daarom bieden wij de flexibiliteit die nodig is om een opleiding sneller en efficiënter met succes te doorlopen. Bij de LOI kan dat met volledig erkend en geaccrediteerd MBO- en HBO-onderwijs, verkorte programma’s voor afgestudeerden en ook met diverse cursussen.

Opleidingen Gezondheidszorg en Welzijn