Hieronder lees je meer over de inhoud van de verschillende modules:

Humanresourcesmanagement

De huidige arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door grote veranderingen. Dit vraagt om een passende aanpak van hrm en de instrumenten die hierbij gehanteerd worden. Deze module gaat o.a. in op het plannen en beheersen van personeelsstromen, competentiemanagement, het ontwikkelen en verduurzamen van mens en organisatie en de veranderende rol van hrm.

Arbeidsrecht

Deze module gaat in op verschillende aspecten van arbeidsrecht. Je doet niet alleen veel kennis op, maar leert deze meteen toepassen. Onderwerpen die aan bod komen, zijn o.a. de arbeidsovereenkomst, ziekte en arbeidsongeschiktheid, ontslagrecht, medezeggenschapsrecht, het cao-recht en het stakingsrecht. Ook is er ruim aandacht voor flexibele arbeidsrelaties.

Werving, selectie en assessment

De module gaat in op verschillende gangbare vormen van werving en selectie. Er is onder meer aandacht voor het doel van een assessment in de selectie, de verschillende assessmentonderdelen, het interpreteren van onderzoeksresultaten en de voorspellende waarde van een assessment.

Arbo, verzuim en re-integratie

Arbeid en gezondheid staan centraal in deze module. Je leert o.a. over werkstress, gezondheidsproblemen ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, arbeidsomstandigheden, persoonlijke factoren die van invloed zijn op de balans tussen werk en privé, specifieke groepen binnen de organisatie (denk bijvoorbeeld aan oudere werknemers), assessments binnen de wereld van arbo en verzuim, interventie en re-integratie.

Arbeidsrecht - Verdieping

Je verdiept je kennis van het Nederlands arbeidsrecht. Na afronding ben je in staat om zelf oplossingen te bedenken voor juridische problemen op hrm-gebied. Onderwerpen die aan bod komen, zijn o.a. het individueel en collectief arbeidsrecht, internationaal recht, ontslagrecht, socialezekerheidsrecht, procesrecht en het personeelsdossier.

Loopbaanpsychologie

Je doet kennis op van theorieën met betrekking tot motivatie en krijgt inzicht in de belangrijkste manieren van personeelsbeoordeling en beloning. De principes van de Person-Environment Fit (de juiste mens op de juiste plaats) komen aan bod, evenals de verschillende theorieën met betrekking tot leiderschap. Tot slot leer je alles over de aspecten van loopbaanbegeleiding en –ontwikkeling en outplacement.

Alle benodigde vakliteratuur is inbegrepen bij het collegegeld. Je hoeft zelf geen boeken meer aan te schaffen.

De online leeromgeving, LOI Campus, biedt houvast en leidt je stap voor stap door je opleiding. Het duidelijke leerpad, de leertaken, oefenopdrachten, extra uitleg en video’s zorgen ervoor dat jij het overzicht houdt en je planning haalt. En dat elk uur studie efficiënt besteed is.

Daarnaast leg je via LOI Campus heel gemakkelijk contact met docenten en medestudenten én vind je er verschillende online studietools om nog effectiever te leren. Zo kun je bij steeds meer opleidingen online hoorcolleges volgen of zelfs deelnemen aan live webcolleges.

Je wordt begeleid door een docent met ruime ervaring in het vakgebied van je opleiding. Via de online leeromgeving LOI Campus kun je altijd bij je docent terecht. De docent geeft antwoord op je vragen, feedback op je opdrachten en extra uitleg waar nodig. Zo hoeft je studie dus nooit stil te staan!

Een thuisstudie van de LOI biedt alle flexibiliteit. Ook vanuit het buitenland studeren is dus heel goed mogelijk! De communicatie met de docent en medestudenten verloopt namelijk gewoon via internet. Ideaal voor wie (tijdelijk) in het buitenland woont of werkt.

Houd er wel rekening mee dat veel examens alleen in Nederland kunnen worden afgelegd. Flexibele examens kunnen daarnaast beperkt worden afgelegd in Paramaribo en Willemstad. Kijk voor meer informatie bij de veelgestelde vragen.

Ook fysieke contact- of praktijkdagen worden alleen in Nederland georganiseerd. Bij een aantal opleidingen is het bijwonen van deze dag(en) verplicht. De data van deze dagen zijn wel ruim van tevoren bekend, zodat je bijwoning kunt inplannen.