Na afronding van de cursus heb je o.a. kennis van:

• persoonlijke verzorging
• de kwaliteitswet Zorginstellingen
• methodisch handelen
• protocollen m.b.t. hygiëne, veiligheid, ARBO, milieu, kwaliteitszorg, ergonomisch werken
• relevante materialen en middelen
• wet- en regelgeving
• rekenvaardigheden – getallen
• rekenvaardigheden – verhoudingen
• algemene begrippen van gedragswetenschappen, psychologie en sociologie
• begeleidingsmethodieken met betrekking tot de zorgcategorieën
• de sociale kaart
• conflicthantering en omgaan met agressie
• EHBO of eerste hulp bij kleine ongevallen
• feedbackvaardigheden
• reflectievaardigheden
• advies - en instructievaardigheden
• coachingsvaardigheden
• klinisch redeneren
• werkbegeleidingsmethodieken

Je kunt na afronding:

• een verpleegkundige diagnose stellen
• een verpleegplan opstellen
• persoonlijke verzorging bieden
• gezondheid en welbevinden van de patiënt observeren en monitoren
• verpleegtechnische handelingen uitvoeren
• zorgvragers begeleiden
• voorlichting, advies en instructie geven
• crisissituaties en onvoorziene situaties hanteren
• zorgverlening coördineren en evalueren
• werken aan deskundigheidsbevordering en een bijdrage leveren aan professionalisering van het beroep
• werkbegeleiding verzorgen

Je hoeft zelf geen boeken te kopen. Het lesmateriaal is inbegrepen bij de cursus. Ook ontvang je het 'ProActive nursing: zakboekje' en krijg je via LOI Campus toegang tot diverse instructievideo's waarin vaardigheden worden gedemonstreerd.

Daarnaast maak je gebruik van de zorgprotocollen van Vilans om alle vaardigheden online voor te bereiden voor de contactdag en de praktijk.

Bij de cursus Herregistratie BIG hoort een facultatieve praktijkdag in Leiderdorp. Tijdens deze dag oefen je de verpleegtechnische vaardigheden voor het praktijkexamen. Daarbij word je begeleid door een ervaren docent.

Bij de klassikale opleiding is de praktijkdag opgenomen in het programma van de bijeenkomsten. Wanneer je kiest voor thuis studeren, hoor je tijdens de cursus wanneer de praktijkdag plaatsvindt.

De opleiding past zich volledig aan jouw leven aan. Starten kan wanneer je wilt. Je bepaalt zelf waar je de opleiding volgt, op welk moment je studeert en hoe lang. Daarbij sta je er nooit alleen voor. Je hebt een eigen docent die via de online leeromgeving altijd snel bereikbaar is.

Je bepaalt zelf hoeveel uur je per week aan de opleiding besteedt. Als gemiddelde kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van de beschikbare tijd en je ervaring kan dit meer of minder zijn. Is het druk op het werk of in je privésituatie, of heb je tijdelijk juist meer tijd te besteden? Geen probleem! De studie past zich aan jou aan. Bij een klassikale opleiding gaan we ervan uit dat je voorbereid naar de bijeenkomsten komt.

Wil of kun je de opleiding niet afronden binnen de aanbevolen studieduur? Geen probleem! Je mag altijd langer over de opleiding doen, tot maximaal tweemaal de vermelde studieduur (met een minimum van 12 maanden). Je behoudt recht op persoonlijke begeleiding door deskundige docenten en toegang tot alle online studiefaciliteiten. Hiervoor worden geen extra kosten berekend. Een belangrijk verschil met andere opleiders!

Door het flexibele karakter van de thuisstudies, kunnen deze tot wel 2x zo snel afgerond worden. Wil je vaart maken en heb je meer tijd per week beschikbaar? De opleiding past zich aan jou aan in plaats van andersom. De lesstof, de docent, de leeromgeving, alles is beschikbaar om versneld je einddoel te halen. Het omgekeerde geldt trouwens ook. Heb je (tijdelijk) minder tijd beschikbaar, dan mag je langer over je studie doen.

Steeds meer werkgevers bieden hun medewerkers een persoonlijk opleidingsbudget waarmee zij zich kunnen ontwikkelen in hun carrière. Of dat voor jouw werkgever ook geldt, kun je navragen bij je leidinggevende, nakijken in de arbeidsvoorwaarden of vragen bij de afdeling HR. Door gebruik te maken van het opleidingsbudget, kun je je opleiding vaak geheel of gedeeltelijk vergoed krijgen.

Vaak zijn werkgevers bereid de kosten voor een opleiding op zich te nemen. Een opleiding leidt immers tot meer kennis en beter functioneren op de werkvloer. Bovendien geldt er een zeer aantrekkelijke fiscale regeling. Scholingskosten zijn (onder bepaalde voorwaarden) voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om door de wet of CAO verplichte opleidingen te vergoeden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, of het bijhouden van vakbekwaamheid. Betaalt de werkgever? Geef dit dan aan op het inschrijfformulier.