| Cluster 1: Inleiding management (30 EC)Cluster 1: Inleiding management (30 EC)
Je hebt inzicht in de managementrollen binnen (middel)grote profit- en non-profitorganisaties en de daarbij behorende kennis en vaardigheden. Je bent in staat om effectief mondeling en schriftelijk te communiceren en beschikt over juridische kennis en vaardigheden op basisniveau. Daarnaast ben je op de hoogte van kosten en waardebegrippen en kun je een berekening maken van diverse kostensoorten. Ook kun je je persoonlijke ontwikkeling vormgeven in relatie tot de professionele beroepsomgeving.
|
|
|
| Effectief communicerenEffectief communiceren
In deze module leer je je mondeling en schriftelijk correct en effectief uit te drukken. Je bent in staat een tekst te begrijpen, te produceren of samen te vatten binnen een steeds intercultureler wordende context.
|
5 |
|
| Algemene beroepsoriëntatie Algemene beroepsoriëntatie
In de module Algemene beroepsoriëntatie leer je om je persoonlijke ontwikkeling vorm te geven in relatie tot de professionele beroepsomgeving waarin je werkt (of gaat werken). Je leert om als professional naar jezelf en naar je beroepsomgeving te kijken.
|
5 |
|
| Oriëntatie bedrijfseconomieOriëntatie bedrijfseconomie
De module Oriëntatie bedrijfseconomie bevat veel actuele onderwerpen en koppelt de theorie direct aan de praktijk. Tijdens deze module ga je onder meer kostenberekeningen maken en leer je hoe je eenvoudige analyses maakt aan de hand van jaarrekeningen.
|
5 |
|
| Inleiding recht Inleiding recht
De module gaat in op de hoofdlijnen van het Nederlands recht en biedt een introductie in de fundamentele begrippen en onderscheidingen van het recht. Zowel privaatrecht als publiekrecht komen aan bod.
|
5 |
|
| Communicatie Communicatie
De module Communicatie is praktijkgericht en breed van opzet. Onderwerpen die aan bod komen, zijn de rol van communicatie binnen een organisatie, communicatiemanagement, interne en externe communicatie, corporate- en marketingcommunicatie, het communicatieplan en ethiek.
|
5 |
|
| Praktijkintegratie Inleiding management Praktijkintegratie Inleiding management
In de praktijkintegratiemodule pas je de opgedane theorie toe in een praktische context. Hierbij werk je aan het verder ontwikkelen van algemene competenties en specifieke beroepscompetenties. Ook onderzoeksvaardigheden zijn hierbij van belang.
De praktijkintegratieopdracht sluit aan bij de leeruitkomst van het desbetreffende cluster.
|
5 |
|
| Cluster 2: Opzetten nieuw businessmodel (30 EC)Cluster 2: Opzetten nieuw businessmodel (30 EC)
Je kunt een nieuw businessmodel opstellen voor een (middel)grote profit- of non-profitorganisatie. Hierbij pas je diverse managementbegrippen toe zoals: management- en besturingsprocessen, interactie van de organisatie met haar omgeving, besluitvormingsprocessen, structureren, organiseren, communicatie, hrm, productie/logistiek, informatiemanagement en kwaliteitsmanagement. Ook maak je gebruik van verschillende onderzoeksvaardigheden.
|
|
|
| Inleiding onderzoek doenInleiding onderzoek doen
Het doel van de module ‘Inleiding onderzoek doen’ is het aanleren van de basisvaardigheden die van toepassing zijn bij alle vormen van onderzoek in het HBO-werkveld. Deze vaardigheden bestaan uit: een onderzoekende houding, het toepassen van kennis uit het onderzoek van anderen en het zelf onderzoek doen (en dit kritisch beschouwen middels evaluatie en reflectie).
|
5 |
|
| Middle managementMiddle management
In deze module doe je algemene managementkennis op en verwerf je inzicht in zaken als strategische planning en bedrijfswetgeving. Daarnaast gaat de module in op het omgaan met veranderingsprocessen, motivatie, personeelswerving en het handelen bij conflicten.
|
10 |
|
| Proces- en kwaliteitsmanagement Proces- en kwaliteitsmanagement
De module gaat uitgebreid in op de begrippen die binnen de kwaliteitszorg worden gehanteerd. Er is aandacht voor de interne en externe motieven die van belang zijn bij integrale kwaliteitszorg en er wordt dieper ingegaan op de verschillende manieren van procesbeheersing en kwaliteitssystemen.
|
5 |
|
| Inleiding ICT/Informatiemanagement Inleiding ICT/Informatiemanagement
De module stelt basiskennis en –vaardigheden over ICT en informatiemanagement centraal. Er is aandacht voor diverse bedrijfsinformatiesystemen, elektronische bedrijfs- en handelssystemen, beslissingsondersteunende systemen, hardware en software, gegevensbronnen, telecommunicatie en -netwerken, commerciële IT-oplossingen en beveiliging en ethische problemen.
|
5 |
|
| Praktijkintegratie Opzetten nieuw businessmodel Praktijkintegratie Opzetten nieuw businessmodel
In de praktijkintegratiemodule pas je de opgedane theorie toe in een praktische context. Hierbij werk je aan het verder ontwikkelen van algemene competenties en specifieke beroepscompetenties. Ook onderzoeksvaardigheden zijn hierbij van belang.
De praktijkintegratieopdracht sluit aan bij de leeruitkomst van het desbetreffende cluster.
|
5 |
|
| Cluster 3: Organiseren en hrm (30 EC)Cluster 3: Organiseren en hrm (30 EC)
Je kunt een analyse maken van een organisatie aan de hand van een zelf gekozen en onderbouwd model. Hierbij neem je de volgende onderwerpen in beschouwing: marketing, operations management en human resource management inclusief eventuele arbeidsrechtelijke gevolgen.
|
|
|
| FinancieringFinanciering
Je verwerft kennis van bedrijfseconomische begrippen en leert eenvoudige berekeningen te maken met betrekking tot financiering. Begrippen die aan bod komen zijn: kostenbudgettering, vermogensbehoefte, vermogensmarkt, financieringsstructuur en resultaat en vermogensbepaling. Daarnaast leer je aan de hand van jaarrekeningen eenvoudige analyses maken.
|
5 |
|
| Operations management Operations management
De module gaat in op het managen van de resources die nodig zijn voor de productie en levering van producten en diensten. Ook de logistiek van dienstverlenende en handelsbedrijven komt aan de orde. Je leert alles over het ontwerpen van product, proces en arbeid en doet kennis op van productieplanning en -control.
|
5 |
|
| Marketing Marketing
Deze module biedt een brede basis in het vakgebied marketing. Onderwerpen die aan bod komen zijn: marketingconcept, marketingplanning, marketingstrategie, markt- en vraagbegrippen, marketinginstrumenten en toepassingsgebieden.
|
5 |
|
| Human resource managementHuman resource management
De module Human resource management bevat veel actuele onderwerpen en koppelt de theorie direct aan de praktijk. Er wordt onder meer ingegaan op leidinggeven, organisatiepsychologie, arbeidspsychologie en personeelspsychologie.
|
5 |
|
| ArbeidsrechtArbeidsrecht
De module geeft inzicht in de verschillende aspecten van arbeidsrecht en laat zien hoe je hier vanuit de werkgeverskant mee te maken kunt hebben. Onderwerpen die aan bod komen zijn arbeidsrecht, cao, medezeggenschapsrecht, sociaal recht, bedrijfsongevallen, ziekte en aansprakelijkheid.
|
5 |
|
| Praktijkintegratie Organiseren en hrm Praktijkintegratie Organiseren en hrm
In de praktijkintegratiemodule pas je de opgedane theorie toe in een praktische context. Hierbij werk je aan het verder ontwikkelen van algemene competenties en specifieke beroepscompetenties. Ook onderzoeksvaardigheden zijn hierbij van belang.
De praktijkintegratieopdracht sluit aan bij de leeruitkomst van het desbetreffende cluster.
|
5 |
|
| Cluster 4: Leidinggeven (30 EC)Cluster 4: Leidinggeven (30 EC)
Je bent in staat om een herontwerp te maken van de structuur van een afdeling met als doel het creëren van een betere ‘fit’ tussen de afdeling en andere afdelingen. Hierbij benoem je de gevolgen voor de cultuur van de afdeling en beschrijf je de gebieden organisatiecultuur, organisatie-ontwerp, en leiderschap. Na afloop van dit cluster kun je je leiderschapskwaliteiten, managementvaardigheden en onderzoekend vermogen uitstekend etaleren.
|
|
|
| Cultuur en ontwerp van organisatiesCultuur en ontwerp van organisaties
Je krijgt inzicht in de diverse bedrijfsculturen en leert hoe organisatiestructuren en personeelsstrategieën daarmee interacteren. Je ontwikkelt een visie voor de organisatie waar je werkt of gaat werken en maakt hiervoor een ontwerpschets.
|
5 |
|
| Leidinggeven Leidinggeven
De module gaat in op alle belangrijke aspecten van leidinggeven. Er is aandacht voor soorten organisaties, coachend leidinggeven en personeelsmanagement. Ook de benodigde vaardigheden op het gebied van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende en het optimaal gebruikmaken van je eigen talenten komen uitgebreid aan bod.
|
5 |
|
| Praktijkintegratie Cultuur en organisatie ontwerpPraktijkintegratie Cultuur en organisatie ontwerp
In de praktijkintegratiemodule pas je de opgedane theorie toe in een praktische context. Hierbij werk je aan het verder ontwikkelen van algemene competenties en specifieke beroepscompetenties. Ook onderzoeksvaardigheden zijn hierbij van belang.
De praktijkintegratieopdracht sluit aan bij de leeruitkomst van het desbetreffende cluster.
|
5 |
|
| Praktijk (stage) Praktijk (stage)
Tijdens de stage leer je werken in de praktijk, voer je praktijkopdrachten uit en ontwikkel je belangrijke vaardigheden. Bij de start van de stage wordt een stageplan gemaakt, waarin de leerdoelen op het niveau van de algemene hbo-competenties zijn opgenomen. Tijdens de stage zijn er twee functioneringsgesprekken over de voortgang/realisatie van het stageplan. Ter afronding van de stage wordt een stageverslag geschreven.
|
10 |
|
| PortfolioPortfolio
Gedurende de gehele opleiding leg je een digitaal portfolio in. Hierin maak je je ontwikkeling inzichtelijk. Bij het portfolio krijg je ondersteuning van de opleidingscoach.
|
0 |
|
| Afstudeeropdracht Afstudeeropdracht
Met de afstudeeropdracht toon je aan dat je beschikt over HBO Associate degree-niveau in een beroepsspecifieke context. Allereerst wordt een plan van aanpak gemaakt, vervolgens wordt er deskresearch gedaan en wordt de opdracht uitgevoerd. Tot slot wordt er gereflecteerd op het proces en het resultaat.
|
5 |
|
| Totaal Associate degree Management |
120 |
|
