voor
Je zoekopdracht heeft helaas geen resultaten opgeleverd
De SLIM Scholingssubsidie is een geweldige kans om personeelstekorten in cruciale sectoren aan te pakken. Hiermee kunnen organisaties investeren in de groei en ontwikkeling van zowel nieuwe als bestaande medewerkers.
In deze blog ontdek je:
Wist je dat je als werkgever in o.a. de zorg en kinderopvang vanaf 10 maart SLIM Scholingssubsidie kunt aanvragen? De regeling wordt later uitgebreid naar meer sectoren.
De zorgsector staat voor grote uitdagingen. Er is niet alleen sprake van personeelstekorten, maar ook van snelle veranderingen op het gebied van medische technieken en zorginnovaties. Dankzij de SLIM subsidie kunnen zorginstellingen investeren in bij- en nascholing van (nieuwe) medewerkers. Dit biedt zorgprofessionals de kans om hun kennis en vaardigheden kosteloos te verbreden en zich aan te passen aan de nieuwste ontwikkelingen.
In de kinderopvangsector draait het om het creëren van een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. De SLIM subsidie maakt het mogelijk om medewerkers door te laten groeien, bijvoorbeeld op het gebied van pedagogische vaardigheden, vroegsignalering of het toepassen van nieuwe inzichten in de ontwikkeling van kinderen. Daarnaast helpt de subsidie om nieuwe pedagogische medewerkers aan te trekken.
Het onderwijs vormt de basis voor toekomstige generaties. Met de SLIM subsidie kunnen scholen hun leerkrachten ondersteunen bij het volgen van (bij)scholingen. Denk aan trainingen in didactische vaardigheden, omgaan met diversiteit in de klas of het ontwikkelen van digitale vaardigheden. Door docenten de mogelijkheid te geven om zich te blijven ontwikkelen, krijgen leerlingen het best mogelijke onderwijs. Daarnaast helpt de subsidie om nieuw onderwijspersoneel aan te trekken.
De ICT-sector ontwikkelt zich razendsnel en vraagt om continue bijscholing van professionals. Met de SLIM subsidie kunnen ICT-bedrijven investeren in trainingen op het gebied van cybersecurity, cloud computing en data-analyse. Hierdoor blijven medewerkers niet alleen op de hoogte van de nieuwste technologieën, maar kunnen zij ook beter inspelen op de veranderende behoeften van klanten en organisaties.
Droom je van een carrièreswitch of wil je doorgroeien in de zorg of kinderopvang, maar zie je op tegen de kosten of mis je een diploma? Dan is de SLIM-subsidie precies wat je nodig hebt! Met deze regeling kan je werkgever tot 90% van de opleidingskosten vergoed krijgen. Ook vergoedt je werkgever het resterende bedrag, zodat jij kosteloos een opleiding kunt volgen. Lees verder voor meer informatie!.
Bij LOI begrijpen we hoe belangrijk het is om te blijven leren en ontwikkelen. We bieden een breed aanbod aan opleidingen en trainingen die perfect aansluiten bij de behoeften van de zorg, kinderopvang, onderwijssector en ICT-branche. Onze trajecten zijn flexibel en praktijkgericht, zodat (nieuwe) medewerkers hun nieuwe kennis direct kunnen toepassen.
Wist je dat je als werknemer ook jouw (toekomstige) werkgever kunt vragen om jouw opleiding te laten bekostigen met deze subsidie? Bij LOI helpen we je graag verder. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op!